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如何提高社交能力的问题

  咨询发现,很多人特别是职场新人受困于人际交往,在遇到需要表达自己、需要与人沟通时,往往特别紧张、力不从心;而现实中人际交往又显得特别重要,甚至还感觉“工作再努力,也比不上会搞人际关系”。是以在此专门以一篇文章,与大家一起探讨如何提高社交能力的问题

  人际交往要遵循的几个原则

  (一)平等原则:关键是要保持自信。无论是公务交往还是私交,都没有高低贵贱之分。以平等的身份进行交往,才能维持长久的关系。切忌因辈分低、工作时间短、经验不足、经济条件差而自卑,也不要因自己有钱、年轻、美貌而趾高气扬,不平等的心态必定会影响人际关系的健康发展。要相信既然对方愿意与你交往,你总是有值得交往的地方。有了自信,才能从容、成熟地处理人际关系。

  (二)相容原则:关键是要求同存异。人与人很难做到三观、习惯、思维高度一致,总是存在这样那样的差异,但人与人交往不是齐步走,而是只与对方某一方面交集,故没必要强求一致。可以与自己性格相似的人交往,也可以与自己性格相反的人交往,求同存异、取长补短、处理好竞争与相容的关系,在与人交往中不断成就自己。

  (三)互利原则:关键是要互相成全。人际交往是一种双向行为,故有“来而不往非礼也”之说,只有单方获得成全、获得好处的人际交往是不能长久的。必须双方利益相关、互利互助,包括物质的、精神的,所以交往双方都应愿意付出和奉献。

  (四)诚信原则:关键是要诚实守信。古人云:“人而无信,不知其可也。”诚信指一个人诚实、不欺、信守诺言,如果一个人连起码的诚信都没有,一般不会有真正的朋友。至少做到诺不轻许、言而有信,把诚信作为自己的基本人设。

  (五)宽容原则:关键是要宽以待人。人际交往中难免产生误解和矛盾,所以不要斤斤计较、睚眦必报,而应谦和大度、克制忍让、相容相生,理解对方的分歧和不足。宽容克制不是软弱怯懦,而是有胸怀、有度量的表现,是建立良好人际关系的润滑剂,能“化干戈为玉帛”,赢得更多的朋友。